Geld spielt im Recrui­ting nicht mehr allei­ne die aus­schlag­ge­ben­de Rolle. Für viele Men­schen, gerade in den jungen Ziel­grup­pen wie der Gene­ra­ti­on Z und den Mil­len­ni­als, steht der Sinn in dem, was sie tun, im Vor­der­grund. Ein Unter­neh­men, in dem ich arbeite, muss mir die Mög­lich­keit geben, etwas zu bewir­ken. Die Gen Z sehnt sich nach echten sozia­len Bene­fits, nach echter Sicherheit und glaub­wür­di­gen Mis­sio­nen bei Unter­neh­men. Aber wie kom­mu­ni­zie­ren und wo finden?

Wir unter­stüt­zen dabei, Ihre Marke für Bewer­ber so zu posi­tio­nie­ren, dass sie attrak­tiv ist und den Nerv der poten­ti­el­len Kan­di­da­ten tref­fen könnte. Am Ende geht es nie­mals darum, jeden zu errei­chen oder zu gewin­nen, son­dern ledig­lich die­je­ni­gen, die zu Ihnen passen.