- Wimbledon ·
Employer Branding für den dynamischen Team von „Design Offices“
– Brad Henry
In der Welt des Corporate Branding haben wir mit dem dynamischen Team von „Design Offices“ ein aufregendes Projekt in Angriff genommen. Unser Auftrag? Wir sollten ihre Employer-Branding-Strategie neu definieren.
Durch eine Reihe überzeugender Aktualisierungen ihrer Social-Media-Plattformen wollten wir die Aufmerksamkeit ihrer Zielgruppe fesseln und einen ansprechenden Einblick in das Herz des Unternehmens geben.
In der Welt des Corporate Branding haben wir mit dem dynamischen Team von „Design Offices“ ein aufregendes Projekt in Angriff genommen. Unser Auftrag? Wir sollten ihre Employer-Branding-Strategie neu definieren.
Durch eine Reihe überzeugender Aktualisierungen ihrer Social-Media-Plattformen wollten wir die Aufmerksamkeit ihrer Zielgruppe fesseln und einen ansprechenden Einblick in das Herz des Unternehmens geben.
Unsere Culture Creators sorgen dafür, dass
gemeinsam Werte entwickelt werden und diese
dann auch aufrecht gehalten werden. Sie definieren Kennwerte, fungieren als Vorbildfunktion und fördern die Zusammenarbeit.
Wir als Culture Creators wollen, eine Arbeitskultur schaffen, die geprägt ist von Wertschätzung, Achtsamkeit und Humor. Wir streben nach einer Umgebung, in der Respekt und Energie die Grundlage für Zusammenarbeit bilden und jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann.
In der Welt des Corporate Branding haben wir mit dem dynamischen Team von „Design Offices“ ein aufregendes Projekt in Angriff genommen. Unser Auftrag? Wir sollten ihre Employer-Branding-Strategie neu definieren.
Durch eine Reihe überzeugender Aktualisierungen ihrer Social-Media-Plattformen wollten wir die Aufmerksamkeit ihrer Zielgruppe fesseln und einen ansprechenden Einblick in das Herz des Unternehmens geben.
Let’s create your success story!
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